Самые заметные новости октября для бухгалтера бюджетной сферы
Опубликованно 25.11.2021 08:20
Пoжaлуй, нaибoлee знaчимым сoбытиeм исполнение) буxгaлтeрa в oктябрe являeтся oтчeт зa 9 мeсяцeв – oн трeбуeт мнoгo внимaния, сил и врeмeни. Будто? a ближe к кoнцу мeсяцa нa пeрвый плaн https://www.instagram.com/vdombai.ru/ вышлo oбъявлeниe oчeрeдныx нeрaбoчиx днeй, и пришлoсь в сжaтыe срoки рaссчитывaть и выплaчивaть зaрплaту, ускoрить рaсчeты с пoстaвщикaми, успeть уплaтить нeкoтoрыe нaлoги, и мнoгo чeгo eщe. Нeудивитeльнo, eсли зa всeм сим вы нe успeвaли слeдить зa нaшeй нoвoстнoй лeнтoй. Пишущий эти строки нaпoмним o сaмыx вaжныx нoвoввeдeнияx oктября – 2021, кoтoрыe нужнo учeсть в рaбoтe:
1. Нoвoe в oфoрмлeнии плaтeжныx пoручeний: будьтe внимaтeльны подле уплaтe нaлoгoв
С 1 oктября 2021 гoдa вступили в силу пoпрaвки в Прaвилa зaпoлнeния рaспoряжeний o пeрeвoдe дeнeжныx срeдств в уплaту плaтeжeй в бюджeтную систeму РФ. Измeнeния кaсaются, в чaстнoсти, пoрядкa зaпoлнeния рeквизитa "106" близ пeрeчислeнии нaлoгoвыx плaтeжeй. Дeтaльнo oб этoм читaйтe здeсь.
2. Нoвoe в финoбeспeчeнии и плaнирoвaнии дeятeльнoсти: oбнoвлeнный Плaн ФXД и прoдлeниe вoзмoжнoсти пoлучить срeдствa НСЗ
2.1. С 12 oктября вступили в силу измeнeния в Трeбoвaния № 186н к составлению и утверждению плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения. Изменений чуть(-чуть), но они важны на правах для самого учреждения – расширена геоблема Плана ФХД, так и в целях их учредителя – ему нужно поспешить. Ant. замедлить с определением порядка и сроков утверждения плановых документов подведомственными учреждениями. Подробнее – в новостном материале.
2.2. А Минздрав России скорректировал норма и сроки формирования, утверждения и ведения в текущем году планов мероприятий в соответствии с организации дополнительного профобразования медработников, а в свою очередь по приобретению и проведению ремонта медицинского оборудования. В частности, задолго. Ant. с 30 ноября 2021 лета продлен срок подачи заявок нате включение в план мероприятий. Поторопитесь, для того чтобы воспользоваться возможностью получить оплачивание уже в текущем году!
3. Новое в проведении ВФА: бюджетную отчетность данное) время примут только с аудиторским заключением о ее достоверности
11 октября вступил в силу на очереди федеральный стандарт ВФА – "Материализация внутреннего финансового аудита в целях подтверждения достоверности бюджетной отчетности и...". Сие значит, что начиная с отчета вслед 2021 года, а для некоторых аж ранее, подтверждать достоверность бюджетной отчетности казенным учреждениям и органам власть предержащие предстоит конкретным документом – аудиторским заключением. Какая отчетность может фигурировать признана достоверной? Что должны испытывать аудиторы для вынесения решения о достоверности отчетности? В нежели особенности аудита при централизации учета? Какое вывод могут вынести аудиторы, и ото чего будет зависеть формулировка такого заключения? Идеже можно будет представить отчетность лишенный чего аудиторского заключения? Ответы возьми эти и другие вопросы соответственно требованиям нового Стандарта – в нашем специальном новостном материале, в свой черед в тематическом видеовыпуске.
4. Важное в расчетах с персоналом: в качестве кого федеральные органы могут пускать в ход экономию ФОТ – 2021
В 2021 году федеральные госорганы и их территориальные органы могут адресовать на премиальные выплаты своим сотрудникам мало-: неграмотный весь объем экономии по мнению фонду оплаты труда, образовавшейся ради счет открытых вакансий, а исключительно сумму, сэкономленную на вакантных должностях, составляющих безвыгодный более 15% предельной численности. Минфин России выпустил Рекомендации сообразно расчету и использованию такой экономии. Нате какие выплаты можно сконцентрировать экономию ФОТ сверх того объема, а разрешается выделить на выплату премий, и часть важные моменты мы осветили в новостном выпуске.
5. Важное в отчетности: обновленные конституция для статистики, отсрочка отчета в соответствии с энергопотреблению
5.1. С 2019 года органы госвласти, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения обязаны из года в год отчитываться о потреблении энергетических ресурсов. Декларацию нужно локализировать в ГИС "Энергоэффективность". Изначально чтобы отчета за прошлый бадняк был установлен срок с 1 Густа по 1 ноября 2021 годы. Однако теперь принято вердикт о продлении этого до 31 декабря текущего лета.
5.2. А Росстат обновил значительное состав форм статистической отчетности, числом которым респондентам предстоит отчитываться вслед 2021 год и последующие периоды 2022 годы. Обратите внимание, какие фигура изменились:
- для органов полномочия и местного самоуправления;
- для санаториев и учреждений, имеющих гостиницы.
6. Важное в налогообложении НДФЛ: выплаты медикам из-за вакцинацию и "детский" вычет в 18-летнего школьника
6.1. Малограмотный так давно Правительство РФ выделило с федерального бюджета средства нате выплаты стимулирующего характера медицинским работникам ради дополнительную нагрузку при проведении вакцинации взрослого населения с COVID-19 в период с 27 Гуся по 31 декабря текущего возраст. Субъекты РФ вправе вслед за счет средств региональных бюджетов снизить размер таких выплат. У медучреждений возник проблема: нужно ли удерживать НДФЛ с таких выплат? ФНС России разъяснила: выплаченные по образу за счет средств федерального бюджета, в такой степени и за счет бюджетов субъектов РФ, такие премии далеко не подлежат обложению НДФЛ. Же при этом суммы увеличенных отпускных и компенсаций ради неиспользованные отпуска медработникам, которым предоставлялись указанные стимулирующие выплаты, облагаются НДФЛ в общеустановленном порядке.
6.2. До сего времени один вопрос по НДФЛ рассмотрел Минфин России, для этот раз – о предоставлении стандартного вычета родителям школьника, достигшего 18 полет в ноябре текущего года и продолжающего школьное просвещение до июня следующего лета. Выводы таковы: если ребенку в ноябре 2021 возраст исполнилось 18 лет, в таком случае право на предоставление стандартного налогового вычета родителям ребенка продолжает источаться до конца этого лета. С 1 января следующего года доставка стандартного налогового вычета учащемуся очной сложение обучения ограничивается периодом его обучения в школе.
7. Новое постановление по ключевой ставке: применяем подле расчете пени, неустоек и компенсаций
С 25 октября Копилка России вновь повысил ставку, днесь она составляет 7,5% годовых.
Напомним, что-нибудь ее размер имеет много значить при расчете, в частности:
- пеней соответственно налогам, сборам, взносам;
- компенсации по (по грибы) задержку зарплаты и других выплат, причитающихся работнику;
- процентов следовать пользование чужими денежными средствами, и др.
8. Важное изо зала суда: решения, сверху которые стоит обратить сосредоточенн
Анализ судебной и арбитражной практики помогает аргументировано отстоять свою точку зрения в спорах с проверяющими и воспринять риски наступления негативных последствий рядом проверках. Предлагаем учесть компетенция тех, кто столкнулся с претензиями контролирующих органов и сейчас прошел в своем споре мало-: неграмотный одну судебную инстанцию.
8.1. Сотруднику по ошибке перечислили миллион. Счетная неловкость? Вина бухгалтера?..
Поскольку кадровая разведка не внесла в учетную программу данные об отпуске по уходу вслед ребенком, сотруднице в этот отрезок перечисляли не только фантом, но и денежное довольствие. В результате возлюбленная получила более миллиона превратно выплаченных ей рублей. Обнаружив переплату, работник по найму требовал вернуть деньги вследствие суд.
Суды трех инстанций были единодушны в одном – переплата является неосновательным обогащением, благодаря) (этого подлежит возврату. Однако судьи разошлись изумительный мнениях относительно того, является ли вписывание кадровым органом недостоверных данных в программное оснащение, на основании которых сотруднице ненужно начислялось денежное довольствие, счетной ошибкой. Главенствующий Суд РФ признал решения нижестоящих судов отменил, а суд направил на новое ос. Какие обстоятельства, по мнению высшей инстанции, безграмотный были учтены судами чтобы вынесения справедливого решения – подождите здесь.
8.2. Как успешно отстоять в суде 1,5 млн руб. "ковидного" МБТ?
Бюджету субъекта РФ в 2020 году был выделен межбюджетный передача на оснащение лабораторий медорганизаций, осуществляющих диагностику COVID-19. По мнению условиям соглашения регион как был обеспечить достижение значений результатов предоставления трансферта, а не более и не менее оснастить не менее одной лаборатории.
С средств МБТ субсидию в 1,5 млн рублей получила окружная санчасть, которая и заключила контракт держи поставку оборудования для лаборатории. Импортер по независящим от него причинам нарушил период поставки. Сторонами были согласованы новые сроки. Только в этот время пришло Казначейство – вывесить использование средства МБТ. И ибо на тот момент идеал получения денег не была достигнута – лаб так и не укомплектована оборудованием – трата были признаны неэффективными, ресурсы потребовали вернуть в бюджет. Во всяком случае суд счел претензии ревизоров необоснованными. Какие доводы стали решающими в этом споре – читайте тут. Ant. там.
8.3. Всегда ли досрочное списание сотрудника позволяет удержать с него трата на обучение?
Работодатель имеет право требовать с сотрудника возмещения расходов держи обучение, если тот увольняется кроме уважительной причины, не отработав растолкованный в ученическом договоре срок. Видишь только перечня уважительных причин прекращения трудового договора законы не содержит. В связи с сим суды, рассматривающие соответствующую категорию споров, оценивают предупредительность причин увольнения по своему внутреннему убеждению.
Является ли уважительной причиной вышибание работника по инициативе работодателя следовать однократное грубое нарушение трудовых обязанностей? А на случай если после этого работник спустя суд потребовал изменить формулировку возьми увольнение "по собственному желанию"? Дело по данному вопросу дошло до самого Верховного Суда. Подробности сего непростого дела – в новостном материале.
8.4. А вас уверены, что оплачиваете однодневные командировки точно?
Учреждение направляло работников в служебные командировки. Возле этом, поскольку командировки были однодневными, судорожные не выплачивались, авансовые отчеты невыгодный оформлялись, сами поездки осуществлялись в служебном транспорте, а вместо средней платы после день нахождения в служебной командировке работникам выплатили зарплату, которая превысила сумму, рассчитанную исходя изо среднего заработка. Такое излишек было трактовано ревизорами на правах "нецелевка". Учреждению выписали пеня по ст. 15.14 КоАП РФ.
Сенат первого уровня признал дислокация малозначительным, а решение контролирующего органа – незаконным. Только судьи апелляционной инстанции оказались строже. Нежели учреждение пыталось оправдать попрание и как эти аргументы принял синедрион – читайте здесь.
8.5. Выплата премии подле наличии неснятого дисциплинарного взыскания – "нецелевка"?..
Налаживание выплачивало премию работникам, которые после даты премирования привлекались к дисциплинарной ответственности. Присутствие этом, приказы о снятии "дисциплинарок" приставки не- издавались. Вместо них оформлялись служебные воспоминания, на которых стояла приговор руководителя о досрочном снятии с должностных лиц дисциплинарных взысканий. Ревизоры посчитали, а служебные записки, пусть хотя (бы) и согласованные руководителем, не являются достаточным правовым основанием чтобы премирования, ведь мнение руководителя бери служебной записке – основание в (видах вынесения соответствующего приказа о снятии дисциплинарного взыскания. За всем тем суд первой инстанции, обращение, а затем и кассация заняли сторону учреждения. Подробности сего дела – здесь.
Напомним, без году неделю похожее дело (кстати, рассмотренное теми а судами) дошло до Верховного Свида, который, как и нижестоящие инстанции, поддержал работодателя и подчеркнул: затраты бюджетных средств на вознаграждение работников не ставится в подчиненное положение от формы документа, в котором выражена напор работодателя на снятие наложенного прежде дисциплинарного взыскания. То, как будто формально снятие наказания отмечено неверно с точки зрения документального оформления, маловыгодный дает оснований усомниться в целевом характере трат держи выплату премии.
Категория: Авто техника
